こんにちは、あなたの心に寄り添う自分軸アドバイザー、ユキーナ ・サントスこと富塚祐子です。

 

私は海の真ん前に住んでるのですが、

なぜか沖縄の方たちは、海の近くに住まないです。

台風の時に、被害が大きいと思っているのでしょう。

 

うちのご近所さんも、内地からの移住者です。

先日、その方の長野のご実家から送られてきた栗を

「おすそ分け」していただきました。

沖縄で、栗を食べる事はあまりないので、

栗ご飯にしていただきたいなと思ってます。

旬のものを食べるっていいですね。

 

 

さて、自民党の総裁選から、

今シーズンのテレビドラマから、

そして最近、私の周囲で起こったことから、

「裏切る人を事前に見分ける方法」

これを考えてみました。

今日はこれをお伝えしたいと思います。

 

この人は将来、自分(達)を裏切るかどうか、

これを見分けるポイントは次の3つです。

 

CHECK!

1 優秀で頭が良い

2 よく気がつき、人を助ける

3 ID ( アイデンティティー ) を捨てる

 

少しコメントしますね。

 

1 優秀で頭が良い

残念ながら、世の中の事実は、こうなのだと思います。

学歴が高く、頭が良い人間ほど、

「自分は絶対に損をしたくない」

という思いが強くなります。

そして、頑張って今の地位を確立したので、

「その地位をどんなことがあっても手放すものか!!」

と考えます。

そうすると、最終的には、自分の打算で、

いろいろなことを決めてしまいがちだということです。

 

2 よく気がつき、人を助ける

これは、意外なようですが、一番と関連しています。

「自分は損をしない」ということは、

自分の味方を周囲につける、あるいは、

自分の意のままになる状況を作る、

これが大切です。そのための努力や

「根回し」は惜しまないということです。

一見、良い人のように見えるのですが、

その善意には裏があり、「陰徳」ではなく、

「陽徳」を積んでしまうタイプですね。

「陽徳」とは、「恩に着せる」ということで、

「陰徳」とは、「相手が気づかないように

さりげなく助ける、手伝う」ということです。

 

3 ID ( アイデンティティー ) を捨てる

ある日本人の学者の方が、かなり前に、

アメリカに留学し、様々なことを研究していました。

この方のエピソードです。

この方はもちろん、

日本の歴史や文化、民族にも詳しく、

アメリカのFBIやCIAなどから、

彼らの組織で働かないかと声がかかります。

彼らの組織で働くとは、日本人でありながら、

アメリカのスパイになる、ということです。

高い報酬、素晴らしい肩書などが与えられるという話です。

この学者の方は、心が動きそうになりますが、ただし、

「このような組織で働くには、

アメリカ人にならなければいけない」

という条件を突きつけられます。この条件に対して、

「自分の母を悲しませるような事は決してできない。」

と言って、この方は、このオファー( 誘い )を断ります。

 

アメリカ人のリクルーターはこう言いました。

「ほとんどの人間は、金、女 ( 異性 )、地位 ( 名誉 )、

で間違いなく動く、そして、

このような人間は、最終的には我々を裏切るのだ。

我々は、本当はあなたのような人材が欲しいのだ。」

使っていた言葉は違うかもしれませんが、

このような意味のエピソードだったと思います。

 

自分が何人( なにじん )であり、

自分のルーツや根源はどこに根ざしているのか、

自分の尊厳はどこにあるのか、

これを考えるのはとても大切なことです。

最近のドラマでも悪の組織が、

メンバーを集めるのに、新しく入ってくるメンバーが、

「秘密が守れるのかどうか」

これをチェックするというエピソードがありました。

この組織がやっている事は、極悪なのですが、

忠誠心を試す、信義を試すというギャップが、

フィクション ( フェイクっぽさ ) があって、

面白かったです。

 

さて、今回の話の内容をまとめると、

頭が良くてよく気が利く、

一見、誰からも求められそうな人材は、

ある程度、時間をおいて見てみる

ことが必要だと思います。

そして、その人がどれほど頭が良くても、

どれほどよく気が利いても、

ID( 自分の存在の根源 )を躊躇なく捨てるという事は、

遅かれ早かれ、また同じことをするということです。

 

このようなスパイのリクルーティングの話から、

人間の見分け方のコツを考えたので、

みなさんと共有してみました。

何かのお役に立てれば幸いです。

 

 

今日も最後まで読んでいただいて、ありがとうございました。

 

 

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