陰陽と経営　（フィロソフィ「バランスのとれた人間性を備える」）　

こんにちは、あなたの心に寄り添う自分軸アドバイザー、ユキーナ ・サントスこと富塚祐子です。

今回は、稲盛氏が、「バランスのとれた人間性を備える」として次のようにお話しされています。

「」内は稲盛氏のお言葉です。

「バランスのとれた人間とは、何事に対しても常に『なぜ』と言う疑問を持ち、

これを論理的に徹底して追求し、解明していく合理的な姿勢と、

誰からも親しまれる円満な人間性を併せ持った人のことを言います。」

と稲盛氏はバランスについて説明されています。

→ここで指摘される 1 合理性、2 人間性、3 バランス、この3つについて考えてみたいと思います。

1 合理性

「みんなからいい人だと言われるだけでは、仕事を確実に進めていくことができません。

私たちが素晴らしい仕事をしていくためには、科学者としての合理性を

兼ね備えていなければなりません。。。。

昔、営業の連中が外回りから帰ってきて私にその日の報告をする中で、

『いや、この件は難しいのです。私も訳が分かりません』　などと理屈にならない説明をするものがいると、

私はこっぴどくしかったものでした。訳がわからないことがあっては困るわけで、

企業活動のあらゆる問題は、全て理屈で証明できるはずなのです。また、

証明できるようでなければ話になりません。」

→ これは物事が、宇宙の法理法則に合っているのかということだと思います。

情ではなくて、宇宙の理、に沿っているのか、ということです。水が上から下に流れるように、

誰が見ても明らかにその通りだと思えるような法理法則に従っているのか、

それを見極めることが大切である。そのようなことをおっしゃっているのだと思います。

2 人間性

「いくら分析力に優れ、合理的な行動を貫くスマートさを備えていても、それだけでは、

周りの人々の協力を得ることができないでしょう。『この人のためなら』と思わせるような

人徳を兼ね備えていなければなりません。。。。

そのようにして科学的に考えるタイプの人間は、とことん理屈で割り切ろうとします。

『死後の世界とか、仏の世界とか、そんなわけのわからない話が信じられますか？

私は説明がつかないものは信じません』と言うわけです。」

 

→ 何代も続いている会社ほど、宗教的な儀式を大切にしていると聞いたことがあります。

これは、ある意味、人間が謙虚になるという事かもしれません。

自然災害を見てみても、人間の想定が及ばないことがたくさん起こります。

しょせん、人間ができる事はたかが知れています。

 

神仏や自然と触れることで、企業のリーダーは、謙虚な気持ちを保とうとしているのかもしれません。

そのためにも、魂の世界等、形而上学的なことにも意識をむけなさい、

と稲盛氏はおっしゃっているのではないかと思いました。

3 バランス

「これは科学的な合理性と豊かな人間性を併せ持ち、かつ、そのどちらにも偏らない

バランスが必要であるという意味です。。。。

私の場合は、会社で仕事をし、また研究をする世界ではとことん合理主義であり、

絶対に不可思議なことは許さない。ところが、一歩会社を離れれば、その対極にある仏の世界など、

精神的な領域も信じられる。。。。。

問題になるのは、そのように対極にある2つの人間性がバランスを失っている場合です。

仏の世界に没頭し、形而上学的、宗教的なものに傾斜すると、それを経営の場にも持ち込む人がいます。

極端な博愛主義で指導するコンサルタントもいるようですが、これはとんでもない話です。

私は経営論においても『利他』の重要性を説いていますが、これにはちゃんと

合理性があるからお話ししているのです。ビジネスの世界では、徹底した合理主義者、

しかし、それ以外ではロマンチストであり、形而上学的なことも考えられる人間でなければいけません。

この両面のバランスが取れていなければ、一流の経営者にはなれないのです。」

 

→ これはもしかしたら、宇宙の陰陽を指摘されているのではないかと思います。

陰と陽は物事の裏と表です。表だけではダメで、また裏だけで存在してるものはありません。

陽にばかり光を当てていると、陰に対処ができません。また、陰ばかりを見ていると、

マイナスのスパイラルにはまってしまいます。一つ一つの仕事でも、毎日の些細な出来事でも、

陰陽の両面を見る、これが大切だとおっしゃっているのではないかなと思いました。

陰陽と宇宙の理（法則）、これと経営との関連について、学びをいただきました。

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今日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

 

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