こんにちは、
今日はファミリービジネスのお話です。
中でも、山本さんがおっしゃっている「仲が良い時に喧嘩をする。」
これは、親子や夫婦の関係を円満に保つための秘訣を「うまく言い当てているな」と私は思いました。
要は、喧嘩ができないから皆さんイライラするのです。
口に出せない思い、これをどんどん蓄積して誰にも言えない思いが溜まっていくので、とても苦しくなり、精神を病んだりもします。
ファミリービジネスの根本にあるのは、親に対する思い、子供に対する思い、これだと思います。
私も、ファミリービジネスの社長様、オーナー様に個別にアドバイスをさせていただいております。
その内容はと言うと。。。
相手を根本から変えるより、ご自身のストレスを和らげた方が、解決策としては早い
これですね。
同時にメンタルブロックの話もさせていただいてます。
私たちは、1人1人が、このようなメンタルブロックを持っています。
メンタルブロックとは
思い込みや、思い癖のようなもので、無意識のうちにこうでなければいけない、と思っていることです。
例えば、額に汗して一生懸命働かなければお金を稼ぐことができない。
人に迷惑をかけてはいけない、まずは自分でとことん勉強して、調べなければいけない。
人から馬鹿にされてはいけない。
このような思いがあると、この思いや意識が潜在意識に浸透し、潜在意識で考えている不安を実現します。
人から馬鹿にされる出来事が頻繁に起こる。
一生懸命やっていても、結果が出ない
人に迷惑をかけてしまう
これはその潜在意識に落とし込まれた思いの問題です。
また、心理学などでは言われていますが、鏡の法則というのがあります。
自分の目の前に現れる、苦手な人、大嫌いな人、生理的に受け付けない人、なんで嫌なのか?これを考えてみます。
嫌な相手が持っている性質、キャラクターと言うのは、実は自分のコンプレックスでもある。
「鏡の中に映った自分を見ているので、本当に腹が立つ!」この法則を言ったものです。
それであるならば、人をどうこうするよりも、自分を何とかしたほうが早いんじゃないか?
ここに気づく方もいます。
実際、ご自身を変えていくと、自分の言動が変わってきますので、周囲が変わってくる、これが事実として起こってきます。
自分の後継者となった息子、
息子が独自でやった判断は全て失敗している。
こちらがいくら忠告しても親のアドバイスには聞く耳を持たない。
事業承継、親子間の対立、その深いところにはこれがあると思います。
この問題の解決には、表面的な解決と根本的な解決の2つがあります。
表面的な解決から行きますね。
お父さんの前社長は、
どうして自分のアドバイスを聞き入れてくれないのだろう、
自分のアドバイスを聞いてくれればいいのに…
どうして人の意見に聞く耳を持たないのだろう…と思っていらっしゃいます。
これは、お父様である前社長が、息子さんの今の社長にそのまま感じさせている思いでもあります。
今の社長も同じように、どうして親父は、
自分のアドバイスを聞き入れてくれないのだろう、
少しは人の意見に聞く耳を持ってもらいたい…と思っているわけです。
ですので、ここを変えてあげれば、相手も変わってきます。
例えば、「そういえば息子が、シンガポールの社宅を処分したいと言っていたけれども、まだまだ上がるのに何を言ってるんだと却下したなぁ…」こんな思いはありませんか?
そうすると、お前が言っていたシンガポールの社宅だけれど、今いい時だからお前の言う通り処分しても良いかと思う、このように
相手の思いを受け入れる
相手の言うことを聞いてあげる、
相手の提案に従ってあげる、
こうした行動をとってみるのはいかがでしょうか?
そうすると、相手もお父さんが提案してる内容に、少しは耳を傾けてくれるかもしれません。
これが表面的な解決です。
ちょっと長くなってしまいましたので、根本的な解決は明日お話しいたします。
今日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
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