こんにちは、あなたの心に寄り添う自分軸アドバイザー、ユキーナ ・サントスこと富塚祐子です。
今回は、最近の算命学の学びから、改めて、
「後継ぎになれない人」について
考えてみたいと思います。
算命学、その他の内容をみてみると、
後継ぎになれない人は次の要素があります。
少しずつコメントします。
1. 宿命に「後継ぎ不可の相」がある
算命学ではいろいろな分野から、
「後を継いではいけない人」の相を定義しています。
私の知り合いの方で、
この「後後を継いではいけない」相を
持っている方がいました。
この方は、一人娘で婿養子をとっていますが、
やはり事業を次々と売却されて、
事業自体を終了させる、
という人生になっています。
また、別の方ですが、同じように
「後を継いではいけない人」の相を持っています。
この方は、親の家業の後を継ぐための
修行を始めたころから、体調不良になり、
なかなか思うように、この親の家業の
分野で実力を発揮できずにいます。
このようなことから考えると、
「後継ぎ不可の相」を持っている方には、
無理に事業承継を勧めない方がいいのです。
まずは命式を見てみて、
「後継ぎ不可の相」があるのかないのか、
これを判断するのがいいですね。
2. 末代運をもっている
算命学では、
創業者運、二代目運、三代目運、
そして末代運が決められています。
これは、それなりに現実を示していると思います。
私は創業者運なので、
困難を切り開いて、
最初のとっかかりをつける、
というタスクに長けているように思います。
ですが、末代運を持っている方は、
ある種のカリスマ性があり、
下の者の追随を許さないようなところがあります。
ご本人は能力も高いのですが、
そのあと（ 後継者 ）が育たず、
事業自体がたちゆかない場合もあります。
ですので、この末代運のある・なしは、
注目してみてみるといいと思います。
3. 宿命や運勢に「壊す」要素がある。
これも、算命学を詳細に学んでいくとでてくる分野です。
人の宿命には、合わせる要素、
離れさせる・壊す要素があります。
生まれつき、「壊すもの（要素）」を
もっている方もいます。
このような壊す要素を持った方が、
順調な会社の後を継ぐと、
必ず困った結果になり、
最終的には会社が壊れるようになります。
壊れるとは、
会社の倒産、経営状況の悪化、
M＆Aのターゲットになる等です。
壊す要素も、程度や性質によって千差万別です。
さらに、宿命（もともと生まれ持った宿命）に
壊す要素がある人が、その後の人生のタイミングで、
壊す要素が倍増される時期に
遭遇することがあります。
この場合は、
壊す、破壊する要素（影響）がとても強くなるので、
事業経営においては、さらに要注意です。
さて、まとめますと、
算命学上では、
「後継者になれない人」がいます。
後継者NGの相をもっている、
末代運をもっている、
破壊の要素をもっている、
この三つですが、
これらをすべて持っている人もいます。
そのような方は
絶対に後継者にならない方がいいのです。
後継者に後をつがせてから、
企業の業績が思わしくない、というときは、
一度後継者の命式をみてみるといいです。
「誤りを直すのに、はばかることなかれ」ですので、
後継者になってはいけない相があれば、
やめてもらって他の人を経営者にする、
という方法がいいです。
なるべく早い時点で、
会社を存続させる方向で舵をきることができれば、
と思います。
今日は「後を継いではいけない相」について考えてみました。
今日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
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