こんにちは、あなたの心に寄り添う自分軸アドバイザー、ユキーナ ・サントスこと富塚祐子です。
先週は、風が強くて寒い日もあり、
沖縄の拙宅でもやっと暖房を入れました。
沖縄には「あるある」ですけれども、
時々暖房を入れると、
暖房自体があまりよく動かずに、
冷たい風しか出ない、ということがあります。
沖縄では、役所やスーパー等は真冬でも、
冷房を入れていることがあります。
それは湿気をなくすためなのですが…
それなので、真冬に建物の中に入ると、
東京よりも「寒い！！」
という思いをすることがあります。
沖縄のような暖かい地域には
こういうギャップがありがちです。
風邪をひきやすくなるのもこういう時です。
私も、最近、出張等が続いていますので、
風邪をひかないように
気をつけなければなぁと思っています。
さて、今日は、最近、
私が実施した採用のための面接についてです。
採用面接といっても、
別に本人にそれを知らせたわけではないです。
知り合いの方から、
「とっても優秀な鈴木さん(仮名)という
女性がいるから、会ってみてくれないか？」
という話がありました。
「とにかく祐子さんがこの鈴木さんと会ってみて、
とても優秀で、祐子さんの会社で使えると思ったら、
仕事のオファーをしてもらってもいいし、
また、この鈴木さんが、祐子さんの知っている
企業さんなどで活躍できそうだと思ったら、
何か良いポジションを紹介してほしい」
そんな依頼でした。
私は、普段はあまりこれから会う人の
人柄を事前に調べることはしません。
けれども立春以降、なんとなく、
今回は事前に調べたほうがいいなと思い、
お会いする前に簡単にこの方の命式をチェックし、
タロット等のカードリーディングで
この方の人物像を把握しました。
なるほど、という人物像がみえてきました。
その後、私はこちらの鈴木さんとお会いしたわけですが、
組織で働く、あるいはチームワークをするには、
この方は向かないなと思いました。
ですので、紹介してくれた方にも
「そつのない返事」をしました。
私がなぜ、このように思ったかというと、
次のような特徴が見て取れたからです。
1つずつ説明します。
1 事実をねじまげる
沖縄の中部には、ライカムや
アメリカン・ビレッジといった
新しく開発された地域があります。
そこは、開発前の状況を知っている方からすると、
考えられないくらい、
新しい建物がたって様がわりしています。
鈴木さんは、これらの地域について、
このように言いました。
「本当に変わりましたよね。
以前は何もなかったですからね。」
私:「鈴木さんが、コロナの後で、
沖縄に来たのは、今回が初めてなんでしょう？
なんで昔の状況がわかるの？」
鈴木さん「あぁ、その前も何回か旅行で、
沖縄にきてましたから。
修学旅行とかでもきましたからね。」
アメリカンビレッジの工事が始まったのは、
おそらく鈴木さんが生まれた頃でしょう。
そうするとその前は見てもいないし、
知らないわけです。ですから、
アメリカン・ビレッジ周辺の
昔と今を知っているという表現は、
明らかに事実が違っているわけです。
人は、このように、
事実をねじ曲げたりします。
なぜかというと、自分の心の底にある
「潜在意識」が発動するからです。
自分はこれだけのことを知っている。
自分は何もかもわかっている。
自分は能力がある、力がある。
このようなことを示したいと思うので、
ついつい「盛って」話してしまうのです。
私は、「事実は事実」として、
そのままの状況を知りたいのです。
特に不動産業界で働く人については、
客観的な状況をどれだけきちっと描写できるか、
こうした能力が重要です。
ですので、このように無意識で
「盛って」話してしまう人とは、
一緒に働くのが難しいです。
2 自分をよく見せようとする
鈴木さんは、台湾の台南に留学していたという話でした。
「台南のテクノロジーパークには
〇〇という企業がありましたか？」
私はこのように聞いてみました。
「はい、ありますよ。〇〇もありますし、
＊＊＊という施設もあります。
※※※はこの先、進出してきますしね。」
私「でも、〇〇はテクノロジーパークの
中にはないのですよね？
テクノロジーパークの外ですよね？」
鈴木さん「いえ、その中ですよ。というか、
テクノロジーパークと&&&地域の間ですよね。
もうテクノロジーパークに近いところです。」
私は、鈴木さんがこのような発言をするのは、
ご自身がどれだけ台南について知っているのか、
詳しいのか、今後の半導体産業の動向について、
自分がいかに事情通であるか、
これをアピールしたいのだなと思いました。
私が質問した意図は、テクノロジーパークの開発が
どのような意図（背景）で進んでいるのだろうか？
これを知りたかったわけです。だから、
どういう企業がどんな期待や思惑で
周辺に集まってきているのか、
それを知りたかったわけです。
けれども、鈴木さんは質問に答えることをせず、
無理やり自分の知っている知識の方に、
会話を持っていこうとします。これでは、
私が鈴木さんと一緒に働いたとしたら、
私の方がストレスがたまるなぁと思いました。
3「人のため」というそぶりを見せる
沖縄について、鈴木さんは次のように言いました。
「沖縄に、本当に〇〇という仕組みが
あればいいなぁと思うんです。
こういうものがあれば、
たくさんの人が便利に感じますよね。
そして沖縄のためになると思うし。。。。」
これまでの話の中で、鈴木さんが、
ご自身の知識や能力をアピールする人だという事は、
とてもよくわかりました。ですので、
私には、彼女が言う「沖縄のため」
のセリフが空々しく聞こえます。
この方はおそらく、ある仕組みを、
ある地域に導入したり、新規事業を中心になって
進めていくことには向いているでしょう。
そして、大きなエネルギーをかけて、
そういう新しいプロジェクトも
何とかやり遂げることができるでしょう。
このようなガッツもありますから、
鈴木さんに対して、
「金を出してやるから、やってみろ！！」
という人（投資家）はいるかもしれません。
そして、仲間もついてくると思います。
「何か面白いことをやってみたい」と思う方は、
鈴木さんと一緒に新しい事業に
チャレンジしていくでしょう。
そして、ある程度は成功すると思います。
会社の株式を上場できるのかどうか分かりませんが、
もしそういったことを目指すのであれば、
(おそらくそういうことを目指すのでしょう)
そうしたゴールも達成するかもしれません。
けれども、もともとの鈴木さんの本質が、
「自分が輝きたい、自分が主役になって、
人も金も回し、自分がその利益を享受したい」
というキャラクターなので、一緒にやる人も、
彼女と一緒に長く働きはしないと思います。
何をどう頑張っても、
すべて鈴木さんに吸い取られるのが明らかなので、
彼女の自己顕示欲をみたすために働く、
という裏側がみえてしまうのです。
そうすると鈴木さんは、
入ってはすぐにやめていく部下を
うまく使い古しながら、
自分の目標に向かって突き進んでいくでしょう。
彼女が離れられないのは、
ご自身のスポンサー、投資家です。
だから、おそらく投資家に対しては忠実に、
リターン（利益・儲け）を返していくでしょう。
強力な投資家の言いなりになって、
ガンガン働く、鈴木さんの、
そのような将来まで見えてしまいました。
おそらく、私がこの鈴木さんと接点を持つのは、
これが最初で最後だろうなと思って、
私は仕事のヒントを、いくつか鈴木さんに
アドバイスさせていただきました。
私がここにかけた時間は、面談で約一時間、
彼女の人となりやキャラクターの分析で約30分、
だいたい一時間半位です。
最近は、時間の効率性が
とても重視されているようですね。
人材についても、
その人の性格や「本性」を見抜けるか、
求めているポジションにあうのか、
一緒に仕事をすることが
プラスなのかマイナスなのか、これらを瞬時に
判断していかなければいけないと思います。
おそらく、このぐらいの時間で判断していかないと、
スクリーニング ( ふるいわけ ) は
難しいのだろうなと思いました。
AIに頼んだり、人材コンサルや、
経営コンサルに聞いている時代ではないのでしょう。
一時間で相手の３０年先が見えるように
こちらのスキルを上げていかなければいけないな、
と思いました。
自分の魂や心が利益や名誉欲にとらわれていると、
相手と共鳴してしまいますから、
相手を客観的にみることができなくなります。
本当に難しいことですが、
私はいつも気にかけて、
心の浄化を試みようと思います。
今日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
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