こんにちは、あなたの心に寄り添う不動産・投資アドバイザー、ユキーナ ・サントスこと富塚祐子です。

前回に引き続き、働き方のお話です。

稲盛和夫氏の「働き方」には「成功の王道は、日々のたゆまぬ精進と創意工夫である」、と書かれ、どのように働けば良いのかが書かれています。

 

その秘訣は下記です。

1覚悟を決めること
2仕事を好きになる
3創意工夫を積み重ねる
4継続すること
5哲学があること
6株主ではなく従業員の方を向くこと
(雇用を守ること)

 

今日は5-6を説明します。

 

5哲学があること

京セラの立ち上げの頃、経営資源はほとんどなくて、軟式野球のボールを2つ買ってグラブやミットを手作りし、昼休みにみんなで野球をした話がありました。

「世間が見たら、「あんなボロ会社で何が楽しいのか」と思ったかもしれません。しかし、みんながプレイに熱中し、しばし厳しい現実を忘れました。それによって、仲間がファミリーとしてまとまった気がします。私が仕事できつい指摘をしても聞いてくれました。

集団が機能し、成果を上げていくためには、目指すべき方向を明確にする必要があります。1つの目標に向かって、全員のベクトルを合わせるということです。方向を示すのが、経営理念、そのベースには、根幹となる考え方、つまり哲学が存在しなければなりません。
私はそれを、京セラフィロソフィーと名づけました。」

 

6 株主ではなく従業員の方を向くこと

 

「一部の大企業では、人員削減も取りざたされています。これはトップマネジメントの意思決定に属する問題です。いよいよとなれば会社を守るためには致し方ないのかもしれません。しかしそれは最後の最後の手段です。その前に、全員で少しずつ報酬、給料を減らしてでも、雇用を守るべきです。」

 

→ 最近の世界を見てみますと、皆さんが、株価の上昇にばかり気を取られているような気がします。それは日本に限らず世界的な傾向だと思います。株価を上昇させることがただ一つのミッションになってしまいます。
この態度の根本にあるのは、会社は株主の持ち物という考え方です。会社は何のために存在するのか?ここに軸を持ってくれば、そこで働く、全従業員の幸せのため、ここに考えが思い至ると思います。
そうであれば、株主を満足させるよりも先に、従業員の不安を取り除き、生きがいを与える、これが大切だと気づくと思います。

最後に稲盛氏が不況の中での働き方についておっしゃっています。

「日々のたゆまぬ精進と創意工夫です。それが行き詰まった現状を打開し、成功に至る確実な道なのであると皆さんに申し上げたいです。成功に近道などありません。自分の仕事に対して情熱を持ち続け、真面目にコツコツと地道な努力を継続する。この一見するといかにも愚直な働き方こそ、実は成功をもたらす王道なのです。」

 

さて、まとめると働き方で大切なこと、仕事で成功する秘訣は次の7つです。

1覚悟を決めること
2仕事を好きになる
3創意工夫を積み重ねる
4継続すること
5哲学があること
6株主ではなく従業員の方を向くこと
(雇用を守ること)

 

このうちとても大切なのは、覚悟を決めることでしょうか?

覚悟を決める前は、「私はこれほど正しいのに、周りの奴らが私を苦しめる!」

このような状況だと思います。

けれども、覚悟を決めることで、ベクトルを自分に合わせることができます。

それはどういうことかと言うと…

私は本当は何がしたいのか?
私が大切にしているものは何なのか?
私は、本当はどのように思っているのか?

こう考えることで、選択肢がたくさん見つかってきます。

そして、数ある選択肢の中で、自分で考えて、この決断をしよう、

と決めることができます。

そうすると、自分の考えが、次の「創意工夫」に向かっていきます。
これまでと全く違うやり方をしてみたらどうだろうか?
何のためにこの仕事をやっているのだろうか?
このゴールに行き着くためには、他にもやり方があるのではないか?

こうして、「より楽しくやろう」、「楽にやろう」、に目が向きます。

そうすると、仕事が楽しくなってくると思います。

そして、仕事が楽しくなると人生が開けてくると思います。

覚悟を決めるために自分のことを考えてみる。

仕事の目的、やり方をちょっと別の角度から考えてみる。

そして仕事が好きになる。
このやり方で、人生がとても素敵になると思います。

ぜひ試してみてください。

 

今日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

 

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